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领导倡导奉献精神要求员工别计较太多我表示赞

时间:2019-08-17

  你需要先证明自己,别人才会给你机会;而不是别人先给你机会,让你去证明自己。如果你是职场新人,千万要明白这个顺序问题。我不是想忽悠你“只要人人献出一点爱,世界将会变成美好的人间”,我只是想告诉你,社会生存的法则。刚出来混的菜鸟,打怪升级最重要,不管有没有人给你画大饼,自己的事自己得上心,你涨了本领,这玩意儿谁也偷不走,就算老板瞎了看不见,或者他就是抠门,你有本事你怕什么啊,此处爷不爽,自有留爷处。

  如果你是老帮菜了,脑袋上有光圈,功勋章一堆一堆的,业内有点小知名度。领导和你谈奉献精神,说白了就是想多压榨点劳动力的剩余价值呗,就是想让你多干活还不多给钱呗。他一说,你一听,也就完了,都是老狐狸精了,装什么貂啊……

  不必事事计较,偶尔加个班,干点不是自己的活,这都正常,没必要三瓜两枣的都去计较,但是如果领导的奉献精神是一个月恨不得半个多月晚上都加班……这就是实打实把你当二傻子呢,我们可以努力,但你不能当谁是白痴。毕竟公司不是某某筹,我们上班不是来献爱心的。

  但我从来就没见过,谁能靠抱怨解决问题,而且,你如果和同事抱怨,你的领导早晚会知道,放心吧,你在背后说别人的坏话,那个人早晚会知道,爱听闲话的人一定爱传闲话,回头领导小鞋给你穿的吱哇乱叫。

  越是在差的环境中,越要心里明白自己要的是什么,你只有不断的成长进步,才能去到更好的环境。

  不能改变环境,就要学会改变自己。领导爱怎么说就怎么说,你该怎么做就怎么做,领导打鸡血也好,画大饼也罢,这是他的工作需要,你看不惯就少看,听见了就左耳进右耳出,你是不可能改变领导的。

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